Online-Headhunting
Jobbörsen gibt es wie Sand am Meer, Headhunter auch. Doch eine Jobbörse bei der jeder zum Headhunter wird, das ist neu. CAREER-engine nennt sich diese neue Jobbörse.
Mit einem einzigartigen Headhunting-System bietet CAREER-engine Stellenvermittlung durch Empfehlungs-Marketing. Und als positiver Nebeneffekt können obendrein dicke Prämien kassiert werden.
Das System ist einfach. Unternehmen schreiben auf CAREER-engine kostenfrei ihre offenen Stellen aus und nennen die Prämie, die Ihnen eine erfolgreiche Vermittlung wert ist, mindestens 250 Euro. Findet ein registrierter Bewerber auf CAREER-engine ein Stellenangebot, dass zwar nicht auf ihn selbst, aber auf einen Freund oder Bekannten von ihm passt, empfiehlt er seinem Freund das Angebot per E‑Mail. Gibt dieser darauf hin seine Vita an. Kommt es zu einem Vertragsabschluss, kassiert der Empfehlende die ausgeschriebene Praemie.
Ein weiterer Clou an CAREER-engine ist, dass nicht nur der Empfehlende eine dicke Prämie kassiert, auch der Vermittelte geht nicht leer aus. Eine Unterschriftenprämie, die so genannte Signing-Fee, entschädigt sogar für den Aufwand der Vita-Eintragung und versüßt den Arbeitsantritt oder den Jobwechsel in besonderer Form. Die Signing-Fee bekommen übrigens auch die Nutzer, die sich selbst auf eine Stelle bewerben.
Das Unternehmen selbst spart sich so die Kosten für eine Stellenanzeige, denn die Registrierung auf CAREER-engine ist kostenlos und zusätzlich ist garantiert, dass die Unternehmen nicht eine Fülle von Bewerbungen erhalten, sondern aus einem hochqualifizierten Bewerber-Pool auswählen können.
Mit der Website, die ab sofort im Netz ist, geht ein neues viel versprechendes Modell einer Jobbörse an den Markt.
Die CAREER-engine im Internet: