Die Bewerbungsstrategie umkehren

Veröffentlicht am 18. Mai 2008 von in Karriere

Ein neues Inter­net­por­tal dreht den Bewer­bungs­pro­zess um: Einmal mit mit seinem Lebens­lauf ange­mel­det bewer­ben sich die Arbeit­ge­ber bei den Studenten.

Auf der Inter­net­platt­form “Absol­venta.

de” treten Unter­neh­men mit Hoch­schul­ab­sol­ven­ten, Stu­den­ten und Young Pro­fes­sio­nals in Kon­takt. Job­su­chende hin­ter­le­gen ein­ma­lig anonym ihr Bewer­bungs­pro­fil auf Absolventa.de und werden dann bun­des­weit von Unter­neh­men gefun­den und zu Bewer­bungs­ge­sprä­chen eingeladen. 

Die Idee zu der Platt­form ist aus dem Wunsch dreier Stu­den­ten nach einem zeit­ge­mä­ßen Bewer­bungs­ver­fah­ren ent­stan­den, wel­ches die Posi­tion der Absol­ven­ten gegen­über zukünf­ti­gen Arbeit­ge­bern stär­ken soll. Chris­toph Jost (LMU Mün­chen), Hen­ning Peters (Uni Saar­land) und Pascal Til­g­ner (Uni Müns­ter) gründeten

im Okto­ber 2007 zusam­men mit Jan Beckers, Lukasz Gadow­ski, Oliver Jung und Kolja Hebenstreit

Absol­venta. Seit Anfang April können sich Job­su­chende mit einem spe­zi­el­len Zugangs­code bereits auf der Seite anmelden.

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