Mediation und Konfliktmanagement

Media­tion und Kon­flikt­ma­nage­ment – Berufs­be­glei­tende Wei­ter­bil­dung der FH Pots­dam mit Hochschulzertifikat
Anmel­dun­gen sind noch möglich

Studieren im Frühling (Foto: Kürschner)

Seit zehn Jahren ist das Inter­esse an der berufs­be­glei­ten­den Wei­ter­bil­dung “Media­tion und Kon­flikt­ma­nage­ment” der FH Pots­dam unge­bro­chen. Acht­zehn Kurse wurden seit­her erfolg­reich durch­ge­führt, der 19. beginnt am 22.3. 2012.

Ange­spro­chen sind Fach- und Füh­rungs­kräfte aus unter­schied­li­chen Berufs­fel­dern wie u.a. Wirt­schaft, Soziale Arbeit, Justiz, Gesund­heits­we­sen, Schule, Medien, Kultur, Wis­sen­schaft, Poli­tik, Ver­wal­tung, Bera­tung sowie frei­be­ruf­lich wie auch selbst­stän­dig Tätige.

Mediation und Konfliktmanagement

Die Wei­ter­bil­dung “Media­tion und Kon­flikt­ma­nage­ment” unter der wis­sen­schaft­li­chen Lei­tung von Prof. Dr. Angela Mick­ley umfasst ins­ge­samt 200 Prä­senz­stun­den; sie ist mul­ti­me­tho­disch ange­legt, kann mit einem Hoch­schul­zer­ti­fi­kat abge­schlos­sen werden. Die Teil­neh­me­rIn­nen erwer­ben in einer Kom­bi­na­tion von Theo­rie sowie prak­ti­schen, viel­fach krea­ti­ven Übun­gen fun­dierte Kennt­nisse in der Kon­flikt­dia­gnose sowie grund­le­gende Fähig­kei­ten zur fle­xi­blen Anwen­dung von Inter­ven­ti­ons- und Bear­bei­tungs­me­tho­den für unter­schied­li­che struk­tu­rierte und eska­lierte Kon­flikte. Die Ent­wick­lung der per­sön­li­chen Kon­flikt­kom­pe­tenz sowie die Arbeit an kon­kre­ten Fall­bei­spie­len, die auch die Teil­neh­me­rIn­nen aus ihrem beruf­li­chen oder pri­va­ten Umfeld ein­brin­gen können, bilden wei­tere Schwer­punkte der Weiterbildung.

Das Pro­gramm ist nach den Bil­dungs­frei­stel­lungs­ge­set­zen in Bran­den­burg und Berlin aner­kannt. Der Teil­nah­me­bei­trag kann durch Bil­dungs­prä­mie oder Bil­dungs­scheck geför­dert werden.